洛阳团级转业安置政策

〖壹〗、洛阳团级转业军官安置政策以河南省整体框架为基础，结合地方实际落实 ，涵盖安置方式 、渠道
、待遇保障等多方面内容 。

〖贰〗、洛阳军转安置政策主要包括多样化的岗位选取 、依分选岗的安置方式、灵活的安置地选取
，以及河南省层面的阳光安置办法
。多样化的岗位选取 洛阳市为转业军官提供了市直行政单位岗位
、市直事业单位岗位和城市区行政单位岗位等多种选取。

〖叁〗、法律分析：职引进是指引进人才与我市用人单位签订不少于3年的劳动合同，每年在我市工作时间不低于6个月 ，并按规定在我市缴纳社会保险和住房公积金 。 港澳台地区和外籍人才不受缴纳社会保险和住房公积金限制。

〖肆〗 、关注洛阳市政府官方网站
、退役军人事务局公众号等官方渠道，及时获取最新安置信息
。若“军转团 ”指特定级别转业干部（如团职）
，可借鉴往年团职干部安置政策及岗位类型。近来公开信息中，洛阳市2025年军转安置工作以统考、直通车和行政编制岗位为主 ，未明确涉及“军转团
”职位表
，需进一步通过官方渠道核实 。

〖伍〗 、夫妇同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置 ，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置；一方转业
，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置
。安置政策 担任师级职务的或者担任营级以下职务且军龄不满20年的 ，计划分配的方式安置。

孝感市退役军人管理局肖继军简历

肖继军是孝感应城人
，曾在云南边防部队服役26年，后转业至孝感市退役军人管理局（原孝感市民政局）工作 ，并担任驻村扶贫工作队队长 。个人背景：肖继军出生于孝感应城
，具有深厚的家乡情怀
。他在云南边防部队度过了长达26年的军旅生涯，这段经历塑造了他坚韧不拔
、勇于担当的性格。

新时代“花木兰 ”,替父出征防疫一线

〖壹〗、天府新区涌现出一位新时代“花木兰”——25岁的马相汶 。

〖贰〗 、在女儿了解到许久不回的妈妈正在武汉抗疫一线救助病人 ，她在电话里给妈妈加油打气，家人在背后默默支持
。在听说了宋彦霞同志的事迹
，我校离退休职工吕国凤老人写下了“春寒料峭梅香赊，英雄出征去汉家。替父从军花木兰 ，为国赴难宋彦霞 。夫君高堂泪洒别
，三秦乡亲心牵挂
。木棉花开报春早，血荐轩辕情无涯。

〖叁〗
、替父出征 。出自于《花木兰》描述了木兰的父亲年事已高 ，没有儿子替父出征保卫国家
，木兰便女扮男装，代父从军 ，途中难免会遇到犬子虎头蛇尾这样的危险动物
，冒着危险替完成父亲的心愿，保家卫国。