广东省人社厅发布第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例

〖壹〗、广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务 ，未签订需支付二倍工资 。受疫情影响，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同。

〖贰〗 、广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷
，涉及劳动合同签订、工资支付
、复工管理、年休假安排 、劳动报酬争议及共享员工模式，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引
。

〖叁〗
、案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月 ，被告人郭某分包某公司部分施工工程
，聘用多名民工施工。施工期间，公司代郭某支付部分民工工资 ，并向其支付工程款32万元 。自2019年3月起
，郭某拖欠67名民工工资41万余元
。

全力战疫落实四新南京地铁扛起责任担当span写在南京地铁开通运营15周年...

〖壹〗、全力战疫落实四新南京地铁扛起责任担当span写在南京地铁开通运营15周年之际span 蓝韵文化传媒 2005年9月3日，南京地铁1号线开通运营 ，古城金陵迈入地铁时代。如今
，南京地铁十线齐发，交织成网 ，十条彩色蛟龙穿梭于金陵城中
，勾勒出现代都市高质量发展的美丽画卷 。

铁搭档,并肩向前冲丨战“疫 ”中的铁路人

致敬战“疫”中的铁路人：铁搭档并肩，以担当守护交通命脉 在抗击新冠疫情的战斗中 ，铁路人以“铁搭档
”的姿态并肩前行，用行动诠释了责任与担当
。他们既是工作中的默契伙伴
，也是生活中的亲密家人，在危难时刻挺身而出 ，成为保障交通命脉 、传递人间温情的“逆行者”。

疫情地铁公交停运不能上班怎么办

根据相关资料查询显示：可以在家办公 。疫情期间因交通管制地铁公交停运
，无法正常复工的处理方式是积极的向用人单位报告现实的情况，然后由用人单位来安排在家办公或者其他的一些方式 ，或者职工从疫情发生区回到工作所在地并居家观察等
。

根据相关资料查询显示
，对于企业来说可以灵活安排其它工作人员上班。疫情属于特殊情况，需要进行特殊对待 ，任何公司和个人不能违反国家规定的通知 。

疫情期间没车怎么出行上班 距离近的地方
，建议步行上班，距离远的地方 ，建议骑单车或者电动车上班
。实在不行
，可以做网约车，但是一定要注意防护。在疫情期间 ，公共交通工具的短板和危险性 。尤其是一线城市，上下班高峰时期地铁
、公交等公共交通工具上必定是人群拥挤
，简直是病毒传染比较好的时机。

及时调整生产计划、工作安排 、工作方式，尽可能创造线上远程居家办公条件 ，实行弹性工作制
。

地铁防疫个人工作总结

〖壹〗
、为全面贯彻落实中央、省 、市防控新冠疫情的工作要求
，在县委
、县政府的领导下，严格按照工作部署及职能分工 ，全力开展疫情防控工作。

〖贰〗、地铁站务员年终个人工作总结自我评价可借鉴以下内容：工作理念与态度始终以“乘客至上
，服务第一 ”为核心，坚持微笑服务与主动沟通 ，全年累计服务乘客问询超5万次
，收到表扬信45封 、锦旗3面，乘客满意度达95% 。

〖叁〗、地铁员工个人工作总结1 20xx年马上过去 ，在盘点一年中收获的同时
，又寄希望与新的未来
。