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　　来源：晋才晋商

　　近日
，国家金融监督管理总局山西监管局正式发布批复，核准王琦晋商银行董事会秘书任职资格 ，标志着这家山西唯一港股上市城商行的核心高管岗位正式补位
。根据监管要求
，王琦须在行政许可决定作出之日起3个月内完成到任履职，逾期该任职批复将自动失效。

　　此次人事落地早有铺垫 。早在2026年3月 ，晋商银行便发布港交所公告
，因原联席公司秘书黄伟超辞任，董事会聘任时任执行董事、副行长王琦兼任董事会秘书 、联席公司秘书 ，同时委任欧启贤协同履职
，适配港股双重合规要求
。历经两个多月监管审核，王琦的董秘任职资格正式获批 ，该行公司治理关键岗位空缺问题彻底解决。

　　公开权威资料显示，王琦拥有扎实的专业功底与深厚的金融从业经验
，手握金融硕士学历及高级会计师职称，专业覆盖财务核算
、信贷风控、资本运作等多个核心领域 。其职业生涯分为两大核心阶段 ，从业履历极具特色
。深耕中国华能财务有限责任公司的二十年间
，他轮岗多个核心部门，最终升任信贷业务部主任 ，深度参与大型央企产业金融运作
，积累了丰富的投融资管理 、合规风控与集团化金融运营经验。

　　2024年，王琦正式入局晋商银行核心管理团队 ，开启职业新征程 。经山西省政府人事提名
、监管逐层核准
，他在两年内陆续履新多个关键岗位，2024年7月出任副行长 ，同年12月就任执行董事
，同时兼任董事会关联交易委员会、消费者权益保护委员会委员，深度参与银行重大经营决策与合规治理 ，2025年度税前薪酬81.4万元，相关信息均在银行年报完整披露
。此次董秘资格获批
，让他形成执行董事 、副行长
、董事会秘书“三职合一
”的独特任职架构，在省内上市银行高管中十分罕见。

　　相较于传统银行专职董秘 ，王琦的任职模式优势突出 。不同于本土多数深耕传统信贷体系的银行高管
，其央企产业金融背景，能够跳出传统银行业务视角 ，为晋商银行的资本运作、市值管理 、产业对接注入全新活力
。同时
，身兼决策层
、经营层、信披合规岗三重身份，可有效打通董事会决策 、日常经营管理、资本市场披露的信息壁垒 ，解决传统董秘与业务端脱节的痛点
，大幅提升公司治理与投资者沟通效率。此外，搭配专业联席公司秘书协同履职 ，可同时满足国内金融监管与香港联交所的双重合规标准
，筑牢上市银行合规经营底线 。

　　作为山西省唯一省级港股上市城商行，晋商银行深耕本土多年 ，总资产超3900亿元，是服务山西实体经济
、区域产业升级、中小微企业发展的核心金融力量。当前
，该行持续优化内部治理架构，聚焦风险处置 、资本补充和市值修复核心工作 ，近期高管团队迎来多轮优化调整
。2026年4月
，具备华能体系背景的容常青出任银行副董事长
、非执行董事，此次王琦董秘任职资格落地 ，标志着该行新一轮核心管理层架构梳理基本完成。

　　连续的人事调整
，释放出清晰的发展信号 。华能系资深金融人才持续入驻晋商银行，依托股东资源助力银行优化风控体系、拓宽资本补充渠道 、完善资本市场价值管理
。而监管从严核定董秘任职资格
、明确到任时限 ，也彰显了当前金融监管对上市银行公司治理、信息披露 、合规履职的严格管控导向。

　　随着王琦正式持证待命履职
，晋商银行补齐了公司治理的关键短板 。兼具产业金融经验
、银行经营管理能力与资本市场合规素养的核心高管入局履职，将进一步完善银行治理体系 ，强化境内外投资者关系维护
，助力银行重塑市场估值、夯实合规经营根基，为后续高质量发展 、服务地方产业金融发展注入新动能
。未来其正式到任后的履职动作与该行治理
、经营优化成效 ，值得持续关注。

　　本文信息来源：金融监管批复、晋商银行港交所公告 、年度年报及官方人事公示，内容均为公开可查信息 。