保险诉讼73:新冠疫情导致的停业,保险公司赔不?
〖壹〗、由于疫情未直接导致保险标的物质损坏 ，不满足财产一切险的赔付条件 ，营业中断险亦无法启动。意外事故的定义：法院指出，意外事故需满足“不可预料 、被保险人无法控制且造成物质损失的突发性事件” 。尽管疫情具有突发性 ，但保险合同未明确将传染病纳入承保范围 ，故不构成赔付依据 。
〖贰〗 、以不可抗力免赔：以流行性疫情暴发是不可抗力为由拒绝赔偿，这是基于保险合同的一般原则和法律规定。不可抗力条款在保险合同中是常见的免责条款，保险公司依据此条款拒绝赔偿 ，在法律和合同层面有一定依据 。
〖叁〗、理赔案例：有真实案例显示 ，客户投保大地“企福保 ”后，保费330元一年 ，因疫情停业获赔11000元 。
〖肆〗 、由于新冠病毒肺炎是新发疾病 ，一般不在保险人约定的保险范围之内。但在疫情期间，不少保险公司在传统保险理赔领域扩展了保险责任 ，是否将新冠病毒肺炎纳入重大疾病保险需看合同条款的约定。寿险：人寿保险需要达到身故或者约定的残疾标准才可获得赔付 。
〖伍〗 、新冠疫情相关保险产品下架的背景与原因随着防疫政策调整 ，不少保险公司已下架多款与新冠疫情相关的保险产品，如美团保险平台的“新冠抗疫保 ”、华泰新冠疫情保障险、水滴保平台的“水滴新冠防疫险”等 。
餐厅遇到新冠病毒停业了,下面该怎么办?
餐厅因新冠病毒停业后 ，可借鉴以下应对策略：出售或赠送储备食材操作方式：利用疫情前储备的食材 ，直接以优惠费用出售给周边居民或消费者，也可将食材制成半成品（如预制菜 、腌制肉类 、切配好的蔬菜包等）进行销售。
渐进式投入：该老板仅用部分积蓄试水 ，在确认收益可靠性后逐步增加投资 ，降低试错成本 。
可以与政府进行合作，因为在这个时候总是有人需要吃饭的 。
疫情停业要发工资吗
〖壹〗、疫情停业期间，企业应当支付职工工资。具体规定如下：对于新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人 、密切接触者：在其隔离治疗期间或医学观察期间 ，企业应当支付职工在此期间的工作报酬 。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施：导致职工不能提供正常劳动的 ，企业同样应当支付职工在此期间的工作报酬 。
〖贰〗、疫情停业要发工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人 、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬 ，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同 。
〖叁〗 、企业受疫情影响停工 、停产期间 ，应当依法向员工发放工资，具体标准根据停工周期及员工劳动情况分情形确定 。具体如下：停工、停产在一个工资支付周期内企业需按劳动合同规定的标准支付员工工资。
〖肆〗 、法律分析：疫情停工有工资 。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工 、停产在一个工资支付周期内的 ，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。
对当前中国经济的担忧:企业和人如何先平稳地活下来
〖壹〗、在当前经济形势下 ，企业和个人要平稳活下来，需政府、企业与个人协同发力 ，通过针对性政策扶持 、企业灵活调整经营策略 、个人合理规划收支等方式共渡难关。 具体如下：政府层面加大财政与货币政策支持力度借鉴国外经验发放资金：欧美日加等国面对疫情冲击 ，采取直接给企业和消费者发放现金的方式。
〖贰〗、活着，是一种责任对员工和家庭的责任：企业的经营状况直接影响员工的生计 ，背后是无数家庭的稳定 。
〖叁〗 、中小企业首要目标是活下来 ，只有生存下去才能等待下一个发展春天 。
〖肆〗 、长期向好基本面：中国经济基本面没有变，疫情只是小插曲，跨国公司对中国市场充满信心。
