天猫受疫情影响地区线上换货时效更新
〖壹〗 、天猫受疫情影响地区线上换货时效更新核心内容如下：政策调整背景与适用范围因全国多省份出现本土疫情 ，部分地区物流受限 ，天猫针对疫情管控区域内的订单推出临时调整政策 。适用条件为商家换货地址或买家换货收货地址位于疫情管控区域，且换货状态为“待发出换货商品 ” 。在此情况下 ，买家投诉商家换货延迟发货问题将免责。
〖贰〗 、天猫受疫情影响地区线上换货时效已进行更新 。更新内容主要针对疫情管控区域内的订单 ，天猫平台对此类订单进行了七天无理由线上换货的调整 。具体规则如下： 当商家换货地址或买家换货收货地址位于疫情管控区域内，且换货状态为“待发出换货商品 ”时 ，若买家因此投诉商家换货延迟发货问题 ，商家将免责。
〖叁〗、天猫平台今日发布【26更新】受疫情影响地区天猫线上换货临时调整公告（以下简称公告） 。公告称，根据国家卫健委信息 ，近期全国多省份出现本土疫情 ，因受疫情不可抗力影响，部分地区物流受限 。为帮助商家平稳度过，针对疫情管控区域内的订单 ，天猫将按照下述内容进行七天无理由线上换货调整。
〖肆〗 、天猫受疫情影响区域的退款交易时效已更新 。具体调整内容如下：退货退款申请的超时时间调整：若买家的收件地址或商家的退货地址在疫情管控区域内 ，当买家发起退货退款申请且商家同意退货协议时，等待消费者填写退货信息的超时时间调整至21天 。
创瑞云短信平台:疫情之下的移动行业的发展
疫情之下 ，移动行业在挑战中迎来数字化发展机遇 ，5G发展受影响但远程需求激增，运营商网络管理能力面临考验 ，远程办公与在线协作或成新常态。疫情对移动行业网络连接的影响新冠疫情爆发后 ，全球网络连接需求发生结构性变化。一方面，线下实体门店遭受冲击 ，但数字服务需求激增 。人们通过视频会议与亲友交流 、远程办公 ，或通过流媒体内容、视频游戏满足娱乐需求 。
而语音验证码以100%的到达率彻底解决了这一问题，确保用户第一时间接收验证码 ，避免因体验不佳导致的用户流失。例如 ，创瑞云短信平台通过三网合一技术，实现语音验证码的及时响应和零屏蔽，覆盖教育 、IT 、金融、电商 、物流等多个行业 ，成为企业推广的利器 。
优先选取成立时间久 、行业口碑好的服务商 ，例如创瑞云（隶属安徽创瑞信息技术有限公司） 。资质核查：查看营业执照、增值电信业务许可证等，避免选取无资质的“野鸡平台”。
疫情对线上广告投放有哪些影响?如何调整?
〖壹〗、疫情对线上广告投放的影响主要体现在行业投放预算变动 、媒体广告收入变化 、流量与转化成本波动等方面 ，调整策略包括建设私域流量、转型新模式 、优化选品与投放策略等 。
〖贰〗 、广告投放Top10行业保持一致 ，广告数占比变化相对平稳，疫情影响并不明显 。
〖叁〗、灵活调整合作策略：主动与客户协商广告延期播放 、赠送投放套餐等优惠措施 ，体现真诚合作态度。例如 ，针对受疫情影响较大的餐饮企业，可提供延期上刊服务 ，减轻其资金压力 。历史数据提供信心：回顾2003年非典疫情期间 ，户外广告投放量在6月受控期触底后回升，全年仍实现14%增长 ，高于广告业13%的平均增幅 。
〖肆〗 、地域号受冲击大：专注地域号矩阵运营的置顶传媒 ，因餐饮实体文旅客户占广告排期60%，受疫情影响很大。
〖伍〗、宏观经济环境影响：疫情冲击下，企业营销预算缩减 ，进一步加剧了广告市场的供过于求 。例如 ，旅游 、汽车等行业广告投放几乎停滞，而游戏 、电商的新增需求不足以弥补缺口 。 广告主整体预算缩减 ，投放结构调整线下业务受挫：餐饮、旅游 、房地产等行业广告主因业务停滞大幅削减预算。
疫情影响下,大学毕业生们该何去何从?来,今天用数据告诉你
〖壹〗 、就业方向：直接就业为主 ，创业与继承家业为辅直接就业：大部分毕业生选取进入职场，成为就业市场的主力军。创业选取：少数毕业生尝试创业 ，但需注意“发现需求比梦想更重要 ” 。数据显示 ，创业决策中，市场需求匹配度是关键因素 ，而非单纯依赖兴趣或理想 。
〖贰〗、大量毕业生涌入就业市场 ，导致岗位竞争加剧，尤其是热门行业和岗位 ，录取比例大幅降低。
〖叁〗、普通大学生出路如下：考研 考研可以延缓就业压力 ，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；加之国家出台了新的研究所扩招政策 ，考研相对容易 ，能够拿到更高的文凭；学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力 ，毕业后获得稳定的工作 。
〖肆〗 、根据中国民航大学的就业报告来看 ，它的总体深造情况还是不错的 。选取国内升学的学生，大部分前往国内双一流高校。如清华大学 、北京航空航天大学、大连理工大学 、哈尔滨工业大学 、西安交通大学...根据中国民航大学发布的2021 届毕业生就业质量年度报告来看 ，本科毕业生去向落实率为880% 。
〖伍〗、不自信是影响就业的致命因素 。一般来说 ，在面试时，用人单位都愿意选取反应敏捷 、综合能力强的学生。但是一些学生由于不自信而怯场 ，不能很好地展示自己的特长 、潜能 ，往往就失去了很好的就业机会 。 大学毕业生如何克服就业心理压力呢？吕淑云建议：大学毕业生应走先就业、再择业 、后创业的路 。
